Kariyer


İşe Alım Sürecimiz,
fırsat eşitliği esasına dayanmakta ve İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde yer alan kriterlere göre yürütülmektedir. Hedefimiz boş olan kadrolara, göreve en uygun kişilerin getirilmesidir. Bu doğrultuda, özellikleri görevin gerektirdiği nitelikler ile en çok örtüşen adaylara iş teklifi yapılmaktadır.

Mülakat ve İşe Alım;
Nitelikleriniz ve açık kadrolarımız doğrultusunda mülakat sürecimiz başlar. İnsan Kaynakları Bölümünün yaptığı ilk mülakatlar sonunda kurum kültürü, görevin gerektirdiği yetkinliklere uygunluk bakımından olumlu olarak değerlendirilen adaylar ikinci mülakatlara davet edilir. Mülakat aşamasının başarı ile tamamlanmasının ardından adaya görev teklifi yapılır.

Eğitim, Gelişim ve Performans Yönetimi
Çalışanlarımızın performansları; bütün bir yıl boyunca bağlı bulunduğu bir üst yöneticisi tarafından izlenir. Yılsonun da yapılan karşılıklı görüşmeler ve çok yönlü değerlendirmeler ile çalışanın performansı ve şirket hedeflerine bağlı olarak kişisel hedeflerinin gerçekleşme oranları tespit edilir. Yapılan performans değerlendirmelerine bağlı olarak; ihtiyaçları doğrultusunda kişilerin eğitim ve gelişim planları yapılır.

İş Başvuru Formu


Ad Soyad

Telefon No

E Posta

Eklemek İstedikleriniz

Özgeçmiş (PDF/Word/Excel)

Adres
Selahaddin Eyyubi Mahallesi, Piri Reis Caddesi, No:10/A
Kıraç – Esenyurt / İSTANBUL
Telefon
T : +90 212 611 20 23 - 24
T : +90 212 476 78 24
F : +90 212 476 73 23
E Posta
info@albermobilya.com
Sosyal Medyada Biz


Tüm Hakları Alber Mobilya tarafından Saklıdır. © 2020

Kariyer


İşe Alım Sürecimiz,
fırsat eşitliği esasına dayanmakta ve İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde yer alan kriterlere göre yürütülmektedir. Hedefimiz boş olan kadrolara, göreve en uygun kişilerin getirilmesidir. Bu doğrultuda, özellikleri görevin gerektirdiği nitelikler ile en çok örtüşen adaylara iş teklifi yapılmaktadır.

Mülakat ve İşe Alım;
Nitelikleriniz ve açık kadrolarımız doğrultusunda mülakat sürecimiz başlar. İnsan Kaynakları Bölümünün yaptığı ilk mülakatlar sonunda kurum kültürü, görevin gerektirdiği yetkinliklere uygunluk bakımından olumlu olarak değerlendirilen adaylar ikinci mülakatlara davet edilir. Mülakat aşamasının başarı ile tamamlanmasının ardından adaya görev teklifi yapılır.

Eğitim, Gelişim ve Performans Yönetimi
Çalışanlarımızın performansları; bütün bir yıl boyunca bağlı bulunduğu bir üst yöneticisi tarafından izlenir. Yılsonun da yapılan karşılıklı görüşmeler ve çok yönlü değerlendirmeler ile çalışanın performansı ve şirket hedeflerine bağlı olarak kişisel hedeflerinin gerçekleşme oranları tespit edilir. Yapılan performans değerlendirmelerine bağlı olarak; ihtiyaçları doğrultusunda kişilerin eğitim ve gelişim planları yapılır.

İş Başvuru Formu
Ad Soyad

Telefon No

E Posta

Eklemek İstedikleriniz

Özgeçmiş (PDF/Word/Excel)

Adres
Selahaddin Eyyubi Mahallesi, Piri Reis Caddesi, No:10/A
Kıraç – Esenyurt / İSTANBUL



Telefon
T : +90 212 611 20 23 - 24
T : +90 212 476 78 24
F : +90 212 476 73 23



E Posta
info@albermobilya.com

Sosyal Medyada Biz


Tüm Hakları Alber Mobilya tarafından Saklıdır. © 2020